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离职之后马上入职,下个月就补缴社保,这种补缴还算连续状态吗?
[ 编辑:budebu | 时间:2017-12-30 08:56:01 | 浏览:292次 ]
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我们都知道现在各地买房都要求出具社保证明,如果不满足年限将很难买房,这里的年限指的就是连续年限,一旦中间出现断缴,那么就要重新开始计算时间。

那么如果出现1、2个月的断缴之后立马补缴,是否能接续上社保年限呢?


这个问题在不同城市有不同规定,特别是在一线城市,比如北京的政策就是:

自购房之日起,向前推60个月连续社保缴纳记录,且不可断月不可断年,断月的话在三个月内补缴的,可以算作连续。

不过为了稳妥起见,离职过渡期间还是找社保代缴公司代缴一个月,莫要因小失大。


如果社保断缴,即使之后续上,仍旧会在很多方面留下不利影响。比如社保中的养老保险一旦出现断缴,即便之后补缴上了,同样也会影响到未来的退休待遇。如果养老保险间停缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。

社保断缴同样也会影响到医疗保险。目前的医疗保险规定,女性要交满20年、男性要交满25年,退休之后才能享受终身。不过医疗保险有3个月的缓冲期,不过一旦超过了这个期限,连续缴交年限就要重新计算。其中最直接的影响就是没有医疗报销功能了,停保期间产生的医疗费不予报销,只有社保补缴后期间产生的医疗费才可以报销。

年底是辞职高峰期,如果大家准备要离职了,最好还是要找一家社保代理公司代缴社保,好处在于可以五种社保都可以续上。

如果单位没有给开户,只能补缴养老保险。在缴纳一段时间后中断,想要社保补缴也可以找社保代理机构来进行补缴。

另外,如果医疗保险停缴超过三个月,重新缴纳后并不能马上使用,还有1-6个月的等待期,期间发生的医疗开支,也不予报销。

社保停缴后再补缴是非常的麻烦,所以千万不能随意的就停缴社保了,另外还需提醒大家的是,各地的社保政策都略有不同,对于社保停缴、社保补缴这些问题,还是要了解好最新的、跟社保缴费挂钩的相关政策的执行情况,以免出现差错。


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